Đây là phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2014 mà Bộ Lao động, Người khuyết tật và Xã hội vừa trình chính phủ.
Theo dự thảo nghị định, mức lương tối thiểu cho công nhân ở quận 1 là 2,75 triệu đồng / tháng, 2,45 triệu đồng ở quận 2, 2,1 triệu đồng ở quận 3 và 1,9 triệu đồng ở quận 4. Trong đó, lương ở khu vực 1, 2 và 3 tăng 17% so với năm 2013, riêng khu vực 4 tiền lương tăng 15% so với năm 2013. Tỷ lệ này gần bằng mức tăng của năm 2013. Đề xuất lao động được đệ trình lên chính phủ gần bằng một nửa so với đề xuất trước đó của Tổng Liên đoàn Lao động. Cụ thể, bộ đã đưa ra hai kế hoạch tăng mức lương tối thiểu trong năm 2014, sẽ được báo cáo lên Ủy ban tiền lương quốc gia. Theo phương án thứ nhất, mức lương tối thiểu năm 2014 sẽ được điều chỉnh và tiếp tục tăng so với năm 2013, từ 400.00 – 850.000 đồng (xấp xỉ 24% đến 36%). Phương án 2, mức điều chỉnh lương tối thiểu sẽ tăng từ 350.000 đồng lên 750.000 đồng (21% đến 32%).
Năm tới, mức lương tối thiểu sẽ được Ủy ban Tiền lương Quốc gia thương lượng và trình chính phủ phê duyệt, thay vì chỉ đơn giản là đệ trình lên Bộ Lao động, Khuyết tật và Xã hội để thực hiện. Hội đồng tiền lương mới được thành lập vào tháng 7, gồm 3 cơ quan đại diện. Trong đó, Bộ Lao động đại diện cho chính phủ, Tổng Liên đoàn đại diện cho người lao động, và người sử dụng lao động đại diện cho Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI). Gần đây, TLĐLĐVN đã tiến hành nhiều cuộc khảo sát người lao động cho thấy mức lương tối thiểu chỉ bằng khoảng một nửa mức sống tối thiểu. – Phương án của Bộ Lao động quy định yêu cầu về mức lương tối thiểu trong các lĩnh vực trên sẽ áp dụng đối với người lao động làm việc trong công ty, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, gia đình, cá nhân và tổ chức, tổ chức có sử dụng lao động. Đây là một công ty, tổ chức hoặc cá nhân trả lương cho những người lao động không được đào tạo trong điều kiện làm việc bình thường, đảm bảo đủ ngày làm việc và bổ sung mức lương tối thiểu tiêu chuẩn đã thỏa thuận.
Ngọc Tuyền