Đây là kế hoạch năm 2014 nhằm tăng mức lương tối thiểu trong khu vực mà Bộ Lao động, Người khuyết tật và Xã hội vừa nộp cho chính phủ.
Theo dự thảo nghị định, mức lương tối thiểu cho công nhân ở quận 1 là 2,75 triệu đồng / tháng, 2,45 triệu đồng ở quận 2, 2,1 triệu đồng ở quận 3 và 1,9 triệu đồng ở quận 4. So với năm 2013, tiền lương của khu vực 1, khu vực 2 và khu vực 3 đã tăng 17%, đặc biệt là tiền lương của khu vực 4 đã tăng 15%. Tỷ lệ này gần bằng mức tăng của năm 2013. Đề xuất lao động được đệ trình lên chính phủ gần bằng một nửa so với đề xuất trước đó của Tổng Liên đoàn Lao động. Cụ thể, bộ đã đưa ra hai kế hoạch tăng mức lương tối thiểu trong năm 2014, sẽ được báo cáo lên Ủy ban tiền lương quốc gia. Theo phương án thứ nhất, mức lương tối thiểu năm 2014 sẽ được điều chỉnh và tiếp tục tăng so với năm 2013, từ 400.00 – 850.000 đồng (xấp xỉ 24% đến 36%). Phương án 2, tăng mức điều chỉnh lương tối thiểu từ 350.000 đồng lên 750.000 đồng (21% lên 32%).
Năm tới, mức lương tối thiểu sẽ được Ủy ban tiền lương quốc gia phê duyệt và đệ trình lên chính phủ. Sự chấp thuận của chính phủ không được Bộ Lao động, Khuyết tật và Xã hội đệ trình như trước đây. Hội đồng tiền lương mới được thành lập vào tháng 7, gồm 3 cơ quan đại diện. Trong đó, Bộ Lao động đại diện cho chính phủ, Tổng Liên đoàn đại diện cho người lao động, và người sử dụng lao động là Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI). Liên đoàn Công đoàn Liên bang gần đây đã thực hiện một số khảo sát nhân viên, cho thấy mức lương tối thiểu chỉ có thể đạt khoảng một nửa mức sống tối thiểu. – Bộ Lao động xác định lựa chọn mức lương tối thiểu. Các tiểu vùng trên áp dụng cho người lao động làm việc trong các doanh nghiệp, hợp tác xã, hiệp hội hợp tác xã, trang trại, gia đình, cá nhân và tổ chức, và các tổ chức sử dụng lao động. Đây là một công ty, tổ chức hoặc cá nhân trả lương cho những người lao động không được đào tạo trong điều kiện làm việc bình thường, đảm bảo đủ ngày làm việc và bổ sung mức lương tối thiểu tiêu chuẩn đã thỏa thuận.
Ngọc Tuyền