Ông Feng Guanghui, Giám đốc Văn phòng Nhà tuyển dụng của Phòng Thương mại và Hiệp hội Công nghiệp Việt Nam (VCCI), đã nói chuyện với giới truyền thông sau khi Liên đoàn Công đoàn tiếp tục đề xuất tăng 14,4% mức lương tối thiểu vào tuần trước. Các ý kiến trên là của các hiệp hội và tổ chức.
Ông Feng Guanghui nói rằng tất cả các bên liên quan nên tuân theo quyết định của Ủy ban tiền lương quốc gia. Ảnh: Phương Hoa .
Tuy nhiên, về nguyên tắc, kế hoạch cuối cùng của Ủy ban tiền lương quốc gia đã được soạn thảo. Trong quá trình đưa ra quyết định này, tất cả các bên đều có quyền bày tỏ ý kiến và bỏ phiếu. Huey nói: Một số ý kiến khác sau khi đưa ra quyết định rằng điều này không phù hợp với các nguyên tắc và tổ chức điều hành của hội đồng quản trị. – Trước đây, kế hoạch tăng lương tối thiểu năm 2016 đã được hội đồng quản trị phê duyệt. Hội đồng. Mức lương quốc gia là 12,4%, trong khi VCCI chỉ hy vọng 9-10%, trong khi đại diện lao động vẫn cho rằng đó là khoảng 16%. Giải pháp cuối cùng sẽ được trình lên Thủ tướng Chính phủ để xem xét. .
Năm 2016, VCCI tuyên bố sẽ đề xuất một cơ chế mới cho Ủy ban tiền lương quốc gia để xác định lại mức sống tối thiểu ở mỗi khu vực, từ đó tạo điều kiện cho các cuộc thảo luận về mức lương tối thiểu hàng năm. . Sau đó, hai bên sẽ có 9 tháng đàm phán và đàm phán trước khi họ có thể đạt được thỏa thuận, đưa ra quyết định và phát biểu trước công chúng.
“Sau khi hội đồng quyết định và công bố mức lương tối thiểu. Nếu khu vực này kết thúc, các bên sẽ không còn phản đối nữa và chỉ nên đưa vào quá trình đàm phán”, Huey nói ..- Trước đó, lúc 9 giờ. Sau cuộc họp thống nhất của Ủy ban tiền lương bắt đầu vào tháng 5, Bộ Lao động, Người khuyết tật và Xã hội đã hoàn thành việc soạn thảo nghị định khu vực năm 2016 về mức lương tối thiểu nộp cho chính phủ. Do đó, mức lương tối thiểu khu vực tăng 12,4%, tương đương với 3,5 triệu tiền lương tối thiểu khu vực, 3,1 triệu ở khu vực thứ hai, 2,7 triệu ở khu vực thứ ba và 2,4 triệu ở khu vực thứ tư.