Theo dữ liệu từ Trung tâm Thông tin Thị trường Lao động và Dự báo Nhân lực của Thành phố Hồ Chí Minh, số lượng người tìm việc trong ngành tài chính ngân hàng thường vượt quá nhu cầu tuyển dụng. Năm 2012, nhiều ngân hàng tổ chức lại để cắt giảm chi phí và thay thế một loạt nhân viên, nhưng vẫn thuê nhân viên có kinh nghiệm và trình độ cao hơn, mặc dù số lượng thuê thấp hơn nhiều so với mọi năm – Phó Giám đốc Trung tâm Trần Anh Tuấn cho biết nhu cầu là thứ tư. Số lượng tuyển dụng trong ngành tài chính ngân hàng trong quý giảm 66,29% so với quý ba. Các dự báo trước đây của trung tâm cho thấy chỉ số nhu cầu của ngành (5,9%) chỉ bằng 1/5 so với doanh số bán hàng-tiếp thị (25,82%), ngay cả trong lĩnh vực quản lý. Vật lý-Quản trị-Giáo dục-Đào tạo (9,98%). Nhu cầu thuê hàng dệt may và giày da thậm chí còn cao hơn tài chính ngân hàng. Điều này phản ánh xu hướng thị trường.
Ông phân tích: “Các ngân hàng tuyển dụng nghiêm ngặt hơn và cần những ứng viên có kỹ năng chuyên môn thực sự. Do đó, một loạt sinh viên trong ngành tài chính không thể tìm được việc làm dễ dàng. Giống như Towers Watson có khoảng 250 trong nhiều lĩnh vực Tương tự như khảo sát của các công ty này, mức lương trong ngành tài chính ngân hàng năm nay cũng thấp nhất trong tất cả các ngành. Kết quả cho thấy so với dự báo thực tế, mức tăng lương thực tế trong tài chính là nhỏ nhất, chỉ 12,2% trong năm 2012, và dự kiến vào năm 2013 Đồng thời, sản xuất và bán lẻ đã mở cửa thị trường. Cách thức tăng lương lần lượt là 15,2% và 14%.
Năm nay, ngành ngân hàng Nhu cầu tuyển dụng giảm mạnh. Ảnh: BH
Khác với tài chính ngân hàng Trong năm 2012 và năm tới, cần có một số lượng lớn doanh số bán hàng, tiếp thị và dịch vụ tuyển dụng. Lý do là công ty hy vọng sẽ sử dụng tất cả các phương tiện để quảng bá sản phẩm và thực hiện các hoạt động tiếp thị để giải phóng hàng tồn kho hiện có.
Giám đốc trung tâm cung cấp nguồn nhân lực và thông tin tiếp thị. Theo dự đoán, năm 2013, nhu cầu về lao động phổ thông trong ngành dệt may, giày da, chế biến thực phẩm, bao bì nhựa, xây dựng, máy móc, điện tử và các lĩnh vực khác sẽ tăng, nhưng sẽ ít hơn vài năm trước. -Recellect-Dịch vụ là hai lĩnh vực quan trọng nhất của nguồn nhân lực. Ngành tài chính đứng thứ sáu, và nhu cầu chỉ là 6,5%.
Dự kiến thị trường lao động sẽ lặp lại vào năm tới do mâu thuẫn giữa cung và cầu. Rất khó tìm việc ngay lập tức và thực tập sinh chuyên nghiệp có thể dễ dàng tìm được việc làm với mức lương tốt. Tuấn giải thích hiện tượng này, nói rằng các công ty trong thời gian này muốn giữ chân nhân viên cũ thay vì thuê nhân viên mới, đòi hỏi thời gian đào tạo và năng suất lao động Nó có thể không cao. – Có 65.000 việc làm trong quý đầu tiên của năm 2013, chiếm khoảng 43% nhu cầu lao động phổ thông.
12 ngành có nhu cầu lao động cao nhất tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2013 như sau: -Đầu tiên. Tiếp thị-Bán hàng-Bán hàng (27,08%)
2. Du lịch-Phục vụ-Khách sạn-Dịch vụ-Phục vụ (19,92%)
3. Công nghệ thông tin-Điện tử-Viễn thông (7,79%) — -4. Hành chính-Hành chính-Giáo dục-Đào tạo (7,54%) – 5. Giày dệt-Quần áo-Da (7,16%) – 6. Tài chính-Kế toán-Kiểm toán-Đầu tư-Bất động sản (6,50 %)
7. Tư vấn-Bảo hiểm (3,74%)
8. Máy móc-Luyện kim-Công nghệ ô tô (2,77%) – 9. Hóa học-Sức khỏe, Sức khỏe (2,67%)
10. Xây dựng-Xây dựng-Giao thông vận tải (2,51%)
11. Điện-Công nghiệp Điện-Điện lạnh (2,00%)
12. Kho-Vật tư-Xuất nhập khẩu (1,54%)
Mai Feng