Giám đốc điều hành của Oracle, Lawrence J. Ellison (còn được gọi là Larry Ellison) là một trong số ít trường hợp những người làm việc lâu năm nhận được mức lương cao. Ảnh: Reuters – Trang tìm kiếm việc làm trực tuyến TheLadder tuyên bố rằng nếu bạn muốn làm việc ở vị trí lương cao, lương cao, bạn nên chọn ai đó làm vị trí tuyển dụng, chẳng hạn như Bill, Bob, Marc hoặc Cindy. . BI nói: “Thêm mỗi chữ cái vào tên sẽ làm giảm mức lương hàng năm khoảng 3.600 đô la.” Thu nhập của tôi nên được thay đổi cho Chris. Phương pháp này cũng áp dụng cho những người đã thay đổi từ “Michelle” thành “Michelle”.
Công ty đã thực hiện một cuộc khảo sát với 24 cặp tên, chẳng hạn như Steve Stephen, Bill William, Sarah Sara … Tổng cộng có 23 tên ngắn. Nghiên cứu này dựa trên cùng một xu hướng của 6 triệu dữ liệu dân số ở Hoa Kỳ. 3,4% trong số họ là CEO hoặc các vị trí cấp cao khác.
Kết quả cho thấy trong số hơn 3,4% nam giới, tám trong số mười người có tới 5 chữ cái, mặc dù tên phổ biến nhất là Bob, Bill và Lawrence (đây là Ngoài ra còn có một trường hợp đặc biệt trong 24 cặp tên), mức lương của nhóm này cao hơn khoảng 10% so với những người có tên dài (so với Larry). Giáo sư quản lý tại Đại học Marquette: “Với Giám đốc điều hành, có một biệt danh sẽ giúp bạn dễ tiếp cận và” người “hơn. Vị trí của họ có thể quá tập trung, và công việc rất ấn tượng Cảm giác tiếp xúc với người khác, vì vậy sử dụng biệt danh sẽ làm giảm tinh thần của họ. Lý do là “.
Năm 2011, một báo cáo của LinkedIn cho thấy các CEO người Mỹ thường sử dụng tên ngắn hoặc sử dụng biệt danh. Ví dụ: Peter, Jack, Tony … Ở những nơi khác, thường phải sử dụng tên dài. Quyền lực và mức lương cao: Châu Âu bay tới Wolfgang, Xavier, Charles, Brazil hoặc Ấn Độ, Roberto, Rajiv …
Fenglin