Viện Nhân sự Tài chính và Ngân hàng (BTCI) và Hay Group gần đây đã thực hiện một cuộc khảo sát về cung-cầu tài chính cho nhân viên ngân hàng và công bố kết quả. Trong năm 2013, khoảng 32.000 sinh viên sẽ học tài chính. -Banks sắp tốt nghiệp, nhưng các tổ chức tài chính và ngân hàng chỉ tuyển khoảng 20.000 người.
Lãnh đạo của nhiều ngân hàng tin rằng việc sắp xếp lại các ngân hàng sẽ tạo cơ hội cho sinh viên mới. Ngôi trường này có kiến thức, sự nhiệt tình và sức sống, và đã thể hiện tài năng và trí tuệ của mình. Ảnh: Lê Chi
Do đó, có khoảng 12.000 sinh viên thất nghiệp hoặc thất nghiệp. Trong bốn năm tới, số lượng sinh viên không được kiểm soát sẽ vào khoảng 13.000.
Kết quả này khiến nhiều sinh viên ngân hàng lo lắng về khả năng tìm được việc làm sau khi nhận bằng tốt nghiệp. Tuy nhiên, trong ngày sự nghiệp do Phòng Ngân hàng Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức sáng nay, nhiều lãnh đạo công ty chứng khoán và ngân hàng cho biết ngành tài chính đang bước vào giai đoạn khó khăn. Và phải được tổ chức lại, nhưng điều này không có nghĩa là sa thải, mà là để xem xét chất lượng.
Vì vậy, đây là cơ hội cho những người mới, năng động và đam mê, những người biết cách tìm một công việc tốt trong ngân hàng. Mặc dù đại diện của Vietkut không xác định chính xác có bao nhiêu nhân viên mới sẽ được tuyển dụng mỗi năm, nhưng ông tiết lộ rằng con số này không hề nhỏ. — Trước khi sinh viên đặt câu hỏi về yêu cầu đầu vào của nhiều ngân hàng để tuyển dụng, rất khó để nhiều người có kiến thức nhưng có thể lực tốt bị loại bỏ; đại diện của Vietphong nhấn mạnh rằng trong quá trình tuyển dụng, ông Các ngân hàng không quan tâm đến ngoại hình, miễn là họ có kiến thức tài chính và xã hội. Ngoài ra, ứng viên có tính cách mạnh mẽ và tính cách đạo đức tốt.
– Lãnh đạo ngân hàng ủy thác cũng thông báo rằng ngân hàng sẽ dành 50 chỗ trống cho TP HCM chỉ trong năm 2013. Ở các tỉnh miền đông và miền trung, khoảng 50 địa điểm đã được thêm vào ở phía bắc. Ông nói: “Do đó, cơ hội việc làm cho sinh viên mới tốt nghiệp là không nhỏ.” Đồng thời, để đảm bảo niềm tin của tất cả sinh viên, đại diện Công ty Chứng khoán Châu Á (ASC) cũng chia sẻ điều này. Khoảng 20% sinh viên xuất sắc trong ngành ngân hàng chắc chắn sẽ được ngân hàng chào đón, đây là cơ hội cho các sinh viên còn lại. Nó vẫn còn rất lớn.
Sinh viên trong ngành ngân hàng cũng lo lắng về việc tìm kiếm việc làm sau khi tốt nghiệp. Ảnh: Chi
Cô ấy nói rằng cô ấy tin rằng về kiến thức môn học, tất cả sinh viên đã được đào tạo trong các trường đại học lớn. Cô nói: “Miễn là bạn tự tin vào bản thân, hãy mạnh dạn tham gia công ty và duy trì lòng tự trọng của mình. Trước các nhà tuyển dụng, cơ hội luôn mở ra cho mọi người.” Để có thời gian đoàn kết. Nó đã phải chọn trước gần 50% nhân viên của mình. Nhưng sau đó, công ty đã ngay lập tức tuyển dụng một đội ngũ nhân viên năng nổ và nhiệt huyết mới để đối phó với môi trường mới.
Trước khi những lo lắng về kế hoạch nhân viên của ngân hàng biến mất, đại diện ngân hàng của Đại Thiên chỉ ra rằng ngân hàng hiện đang cạnh tranh khốc liệt. Cạnh tranh, vì vậy tiền lương vẫn được coi là một trong những yếu tố quan trọng. Thu hút và giữ chân nhân lực là điều quan trọng.
Chủ tịch ngân hàng Jianlong cũng nói rằng sẽ không có nhiều thay đổi so với trước đây. Đặc biệt, phương thức thanh toán lương được điều chỉnh một chút, nghĩa là trong tương lai, ngân hàng của anh ta sẽ thanh toán dựa trên ba yếu tố sau: kỹ năng, vị trí và hiệu suất chuyên nghiệp, các yếu tố này sẽ được đánh giá theo thời gian — với VnExpress Chia sẻ Võ Huỳnh Ngọc Diệp, sinh viên K36 thuộc khoa ngân hàng của Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh. Khi nghe thông tin của các sinh viên ngân hàng đã hoàn thành công việc khó khăn, bạn sẽ cảm thấy hơi lo lắng, nhưng không bi quan. Theo bạn, không chỉ ngành ngân hàng mà tất cả các bộ phận khác sẽ luôn có người tốt, người xấu và cơ hội việc làm, chỉ những người đang làm việc chăm chỉ và may mắn. “Khi tôi quyết định gia nhập ngành ngân hàng, tôi quyết tâm học tốt, học và nắm vững các kỹ năng thực tế ở trường. Tôi tin rằng khi tốt nghiệp, tôi sẽ có cơ hội tìm được một công việc tốt trong ngân hàng, ông Diệp nói:” Dựa trên chuyên môn của nó.
Nói trên VnExpress.net của PGS. Bác sĩ Hui Hui ChenTrưởng phòng ngân hàng của Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh nhận ra rằng việc tổ chức lại không có nghĩa là mọi người phải hợp nhất và giảm bớt nhân viên … nhưng đây là sự hợp nhất của tài chính, vốn và nhân sự. Do đó … không đúng khi nói rằng việc tổ chức lại sẽ làm giảm nhu cầu về nguồn nhân lực.
Ông Hoàng cho biết, trong giai đoạn đầu tiên tổ chức lại, có thể tạo ra một số điểm chung. khó khăn. Tuy nhiên, sau 1 đến 2 năm, khi hệ thống ngân hàng ổn định, chức năng của ngân hàng sẽ tăng trưởng trở lại và thị trường lao động trong khu vực sẽ tiếp tục phát triển. Sinh viên sẽ không thấy rằng công việc chỉ là một nút cổ chai tạm thời. Bởi vì bản chất của tái cấu trúc là để giải quyết các vấn đề kinh tế, một khi hoạt động được hoàn thành, hệ thống ngân hàng sẽ phát triển và nhu cầu về nguồn nhân lực sẽ tiếp tục tăng. – Chưa kể đến thời điểm các ngân hàng tập trung vào tái cấu trúc. Có lẽ nhiều người được đào tạo “quê hương” sẽ chết đuối, và giờ là lúc để nhường chỗ cho thế hệ trẻ. Những người này đã được đào tạo các khóa học nâng cao từ nhiều quốc gia khác nhau trên thế giới và kết hợp với tình hình thực tế tại Việt Nam.