Đây là thông tin do hội thảo cung cấp về mức sống tối thiểu của công nhân công ty do Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức năm 2013. Do đó, Viện Công đoàn (Liên đoàn Công đoàn Việt Nam) đã thực hiện một cuộc khảo sát về mức sống tối thiểu của 68 công nhân công ty trong năm 2013, cung cấp hơn 1.900 câu hỏi và phỏng vấn sâu.
Kết quả cho thấy mức lương trung bình của người lao động là 3,667 tỷ đồng / người mỗi tháng. Trong đó, khu vực thứ nhất là 4,037 tỷ đồng mỗi tháng, khu vực thứ hai là 3,830 tỷ đồng mỗi tháng, khu vực thứ ba là 3,48 tỷ đồng mỗi tháng và khu vực thứ tư là 3,32 tỷ đồng. -62% 4 triệu đồng mỗi tháng cho nhân viên lương thấp, trong đó 5,2% nhân viên được trả dưới 2 triệu đồng. Ngoài ra, trong vài tháng đầu năm 2013, nền kinh tế vẫn gặp nhiều khó khăn và đình trệ sản xuất, do đó thu nhập ngoài lương của công nhân không cao. Đồng thời, mức sống tối thiểu chung trong năm 2013 (không bao gồm trẻ em) được đặt ở mức 1.928 tỷ đồng mỗi tháng, tương đương 3.278 tỷ đồng mỗi tháng nếu tính đến trình độ học vấn của trẻ em. Ở khu vực thứ nhất và thứ hai, các yêu cầu phi thực phẩm (tiền thuê nhà, đi lại, điện, nước, giáo dục trẻ em, v.v.) thấp hơn nhiều. Đặc biệt, tại các khu vực tập trung nhiều khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội và Đồng Nai, tỉnh Bình Dương, cuộc sống của người lao động nhập cư rất khó khăn. Hầu như tất cả tiền lương và thu nhập của người lao động cho cuộc sống cơ bản không còn được tích lũy.
Theo kết quả khảo sát, các tổ chức công đoàn dự đoán mức sống của người dân rất thấp. Năm 2014, khu vực thứ nhất sẽ đạt 4,13 tỷ đồng mỗi tháng, khu vực thứ hai sẽ có 3,41 triệu đồng mỗi tháng, khu vực thứ ba sẽ là 3,014 tỷ đồng mỗi tháng và khu vực thứ tư sẽ là 2,435 tỷ đồng mỗi tháng. Kể từ đó, Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất hai đề án với Ủy ban tiền lương quốc gia để xác định mức lương tối thiểu trong năm 2014.
Là một phần của kế hoạch đầu tiên, mức lương tối thiểu cho năm 2014 sẽ được điều chỉnh. Mức điều chỉnh đã tăng từ 400,00 đồng lên 850.000 đồng (khoảng 24-36%) so với năm 2013 và đạt 77-84% so với mức sống tối thiểu của người lao động.
Mức lương tối thiểu của tôi trong khu vực là từ 2,35 đồng đến 3,2 triệu đồng, khu vực thứ hai là từ 2,1 triệu đồng đến 2,75 triệu đồng, và khu vực thứ ba là từ 1,8 triệu đồng đến 2 đồng, 4 triệu đồng VND, huyện thứ tư từ 1,65 tỷ đồng lên 2,05 triệu đồng. Mức điều chỉnh lương tối thiểu nhỏ hơn, từ 350.000 đồng đến 750.000 đồng (21% đến 32%), đáp ứng 75% đến 82% nhu cầu cơ bản tối thiểu. thứ hai. Năm 2014, mức lương tối thiểu tăng lên 3,1 triệu đồng, quận thứ hai tăng lên 2,65 triệu đồng, quận thứ ba tăng lên 2,3 triệu đồng, và huyện thứ hai tăng lên 2 triệu đồng. Hầu hết tiền lương của nhân viên đều cao hơn mức lương tối thiểu, nhưng việc điều chỉnh mức lương tối thiểu hàng năm có tác động lớn đến thỏa thuận tăng lương giữa nhân viên và chủ doanh nghiệp.
Năm nay, mức lương tối thiểu sẽ được Ủy ban tiền lương quốc gia (bao gồm đại diện của Bộ Lao động, Chiến tranh và Xã hội, Liên đoàn Lao động Việt Nam, Đại diện Phòng Thương mại Việt Nam và Công nghiệp Việt Nam) đồng ý, và trình lên chính phủ phê duyệt, Thay vì chỉ đơn giản là đệ trình Bộ Lao động, Khuyết tật và Xã hội của Bộ. Giáo dục Giáo dục tại Việt Nam +