Một tuần sau khi công bố kế hoạch thưởng Tết của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (lên tới 217,3 triệu đồng), Hepza tiếp tục nói điều tương tự với các doanh nghiệp nhà nước vào ngày 18/12. Mức cao nhất của khối “nội địa” của Hepsa là 400 triệu đồng, thuộc về một công ty hoạt động trong lĩnh vực hàng tiêu dùng.
Hiện tại, chỉ có 160 công ty hoạt động tại đây. Quản lý, 800 đơn vị khác chưa được gửi, và theo yêu cầu của Hepza, không có yêu cầu báo cáo.
Phần thưởng Tết cao nhất cho các công ty địa phương là 400 triệu đồng Việt Nam. Ảnh: Hoàng Hà
Theo Hepza, mức lương trung bình cao nhất trong ngành điện vẫn là 5 triệu đồng, tiếp theo là thợ cơ khí: 3,55 triệu đồng, gia đình may mặc khoảng 3,4 triệu đồng, thấp nhất là Công nghiệp chế biến. Đồ ăn có giá 2,5 triệu đồng.
— Theo hồ sơ công ty, phần thưởng tối thiểu cho các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 2,3 triệu đồng, trung bình 2,63 triệu đồng. Tiền thưởng tối thiểu cho các công ty quốc gia là 2,1 triệu đồng, trung bình là 2,9 triệu đồng.
Từ ngày 25 tháng 1 năm 2013 đến ngày 7 tháng 2 năm 2013, đây là lúc công ty trả lương cho công chúng. .
Năm 2012, Hepza đã đăng ký 79 công ty làm giảm bớt công việc khó chịu (giáng chức), trong đó có 26 công ty FDI, trong đó có 53 công ty nhà nước. Năm ngoái, khoảng 11 dự án đã ngừng hoạt động (7 dự án quốc gia, 4 dự án FDI) và 22 công ty đã bị giải tán (5 IDE, 17 quốc gia).