Dệt may hiện là một trong năm tập đoàn kinh tế hàng đầu. Ảnh: Hoàng Hà
Trong văn bản gửi đoàn đại biểu Quốc hội TP.HCM, các công ty đại diện cho 5 thành phần kinh tế lớn, có kim ngạch xuất khẩu chiếm 35% kim ngạch. Tổng doanh nghiệp. Trên cả nước, có khoảng 5 triệu người lao động lo ngại về việc dự kiến tăng lương theo phương án do Bộ Lao động-Bộ Người khuyết tật và Xã hội đàm phán với địa phương. 36% (Phương án 1), theo cách tính trong bản kiến nghị, từ năm 2013 đến năm 2016, chi phí nhân công của công ty sẽ tăng lần lượt là 125%, 161%, 208% và 273%. Nếu lựa chọn thứ hai tăng 25%, các con số tương ứng sẽ là 118%, 140%, 169%, và 205%. Theo khuyến nghị 15% của hiệp hội, chi phí lao động của công ty từ năm 2013 đến năm 2016 sẽ tăng lần lượt là 111%, 123%, 138% và 154%. Bản kiến nghị cũng chỉ ra rằng việc lựa chọn trên dựa trên khảo sát các công ty trong khu vực1 (do có hơn 60% công ty trong các ngành đang hoạt động. Ngoài ra, từ năm 2014, mức phí bảo hiểm sẽ tăng 2% so với mức hiện tại Năm 2016 Theo dự báo, công ty sẽ phải giảm chi phí nhân công, Kiến nghị cho rằng đây là vấn đề cần được quan tâm, năm hiệp hội khẳng định sự đồng thuận của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam và ủng hộ nhu cầu tăng thêm và có thêm nguồn thu để nâng cao doanh thu Xem cuộc sống của người lao động, để họ có thể sống an nhàn và tích lũy suốt đời. Họ cũng chỉ ra rằng ý kiến của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội là mức tối thiểu hiện nay lương chỉ đáp ứng được 50% đến 60% sinh kế của người lao động. Theo điều kiện trả lương của công ty, lương bằng mức lương tối thiểu. Các công ty trong ngành này trả lương cho cơ chế thị trường cao gần gấp đôi, đặc biệt là trong ngành dệt may, ngành giày dép, túi xách và sợi. Mức lương thực tế bình quân là 4 triệu đồng. Thủy sản 38 triệu đồng và đồ gỗ 3,9 triệu đồng. Chi phí nhân công bình quân của công ty đối với ngành dệt sợi là 5,6 triệu đồng, lao động bình quân chi phí da giày, túi xách, thủy sản, đồ gỗ là 5,32 triệu đồng Theo đơn khởi kiện, hầu hết các mặt hàng xuất khẩu và thị trường nhập khẩu của Việt Nam hiện tương đương với các nước trong khu vực như Trung Quốc, Indonesia, Philippines, Thái Lan. Vì vậy, khi tăng lương tối thiểu, đối với người lao động, cần xem xét Năng lực cạnh tranh quốc gia của các nước này sẽ tăng 15% mỗi năm kể từ năm sau. Năm hiệp hội cũng đề nghị Việt Nam nên có hướng tăng lương tối thiểu cách đây 3 năm để chủ động đầu tư sản xuất vào các công ty nước ngoài và trong nước, Còn người lao động thì cứ lo (theo VnEconomy)