Talentnet, công ty đại lý và tư vấn nhân sự hàng đầu Việt Nam, cuộc khảo sát về mức lương của Mercer năm nay thu hút 371 công ty tham gia thuộc nhiều lĩnh vực, ngành nghề khác nhau. Dữ liệu lương thưởng được thu thập ở 1.381 vị trí với hơn 121.000 nhân viên trên toàn quốc.
Do đó, trong điều kiện tăng trưởng tiền lương chia theo ngành, sản xuất tư bản là ngành có tỷ suất sinh lợi. Tốc độ tăng lương thấp nhất cao nhất là 13,7%. Tiếp theo là ngành dược phẩm và hóa chất, tăng trưởng 13,5%, do so với nền kinh tế chung, hoạt động thương mại của các ngành này vẫn tương đối ổn định. Đồng thời, lĩnh vực tài chính, bao gồm quản lý quỹ, tư vấn và tài chính cá nhân, có tốc độ tăng lương thấp nhất với 11,3%. Tốc độ tăng lương của Việt Nam cao hơn tỷ lệ lạm phát. Ảnh: Lê Chi
Khảo sát cũng cho thấy, đối với các công ty Việt Nam, mức tăng lương cao nhất dành cho cấp quản lý, với mức tăng 16,9%, trong khi các cấp khác có mức tăng 13%. , 2%. Đối với các công ty nước ngoài, tốc độ tăng lương ở tất cả các cấp gần như giống nhau, trong khi ở lao động phổ thông thì cao hơn một chút. Đối với các công ty đã phải vật lộn để tuyển dụng và giữ chân nhân tài trong nhiều năm, marketing vẫn là một trong những công việc được săn đón nhiều nhất. Trong thời buổi kinh tế khó khăn, vị trí trưởng phòng kinh doanh càng đặc biệt quan trọng vì đây là nghề trực tiếp mang lại thu nhập cho công ty.
Đối với cuộc khảo sát về phúc lợi xã hội, bảo hiểm tai nạn được hầu hết các công ty (kể cả công ty nước ngoài và Việt Nam cung cấp dịch vụ cho nhân viên. Tiếp theo là “bảo hiểm sức khỏe” được 85% công ty trong và ngoài nước lựa chọn. So với người nước ngoài , “Xe hơi” và “cho nhân viên vay” cũng là những lợi thế được các công ty trong nước lựa chọn.
Hầu hết các công ty được khảo sát (71%) đã áp dụng hệ thống lương tháng 13, 16% trả lương 4 tháng, và những công ty khác Dân trí Một trong số ít những người trả toàn bộ 12 tháng lương hoặc áp dụng các phương án lương khác Khảo sát lương và tư vấn nhân sự của Talentnet thực hiện theo phương pháp Mercer cho thấy dù kinh tế năm nay khó khăn nhưng tốc độ tăng lương vẫn cao hơn tiền tệ. Bà nói: “Đây là một tín hiệu đáng mừng cho các doanh nhân và người lao động Việt Nam.”