Hàng loạt sinh viên thực tập của ACB vẫn chưa được ký hợp đồng chính thức.
Nguồn tin tiếp theo được VnExpress.net cho biết trong cuộc trao đổi với VnExpress.net sáng nay. kế hoạch. Kế hoạch ban đầu của ngân hàng là đến cuối năm 2012 sẽ mở rộng toàn bộ hệ thống lên 350 chi nhánh và phòng giao dịch trên cả nước (hiện chỉ có 334 đơn vị). Tuy nhiên, do suy thoái kinh tế không tiếp tục ngay lập tức nên Ngân hàng Quốc gia cũng khuyến cáo các ngân hàng không nên mở thêm phòng giao dịch và chi nhánh. Vì lý do này, ông Toại nói. 16 Không được phép mở mới chi nhánh và phòng giao dịch trong cả nước. Do đó, để đáp ứng nhu cầu phát triển của năm tới, hàng loạt nhân viên đã được đào tạo và thử việc 6 tháng, và ngân hàng đã phải chấm dứt hợp đồng chính thức với họ.
“Trên thực tế, chúng tôi đã mất rất nhiều thời gian để tuyển dụng, và chi phí đào tạo những nhân viên này rất cao. Tuy nhiên, do những yếu tố khách quan trên, ngân hàng đã phải dừng việc ký hợp đồng với những nhân viên này”, ông nói .— – Không có số liệu cụ thể, nhưng ông Toại nói rất nhiều, đặc biệt là đối với nhân viên thường xuyên, Phó tổng giám đốc ACB nhắc lại rằng ông sẽ tiếp tục hứa không sa thải bất kỳ nhân viên nào. Nếu ngân hàng gặp khó khăn và vừa bị lỗ trong quý III. — “Chúng tôi không có kế hoạch sa thải nhân viên trong thời gian tới. Để giảm chi phí, ACB sẽ tìm cách phù hợp hơn để tăng năng suất, chất lượng nhân viên và giảm tình trạng mất việc làm”, ông Toại nói.
Là một trong những ngân hàng hàng đầu, hoạt động kinh doanh của ACB là công ty cổ phần lớn nhất trên thị trường. So với các năm khác, khó khăn gặp phải trong năm nay lớn hơn, đặc biệt là sau hàng loạt tranh chấp pháp lý liên quan đến các cựu điều hành viên năm nay cũng giảm mạnh, chủ yếu là do bị mất hàng trăm tỷ đồng trong quá trình tất toán hợp đồng đặt cọc theo yêu cầu của hợp đồng đặt cọc. Ngân hàng Nhà nước.
Ông Nguyễn Thanh Toại từng cho biết dù gặp khó khăn nhưng ngân hàng không sa thải nhân viên, cắt lương nhân viên.
Lê Thanh