Đây là kế hoạch tăng lương tối thiểu vùng năm 2014 mà Bộ Lao động, Người khuyết tật và Xã hội vừa trình chính phủ.
Theo dự thảo luật, lương tối thiểu của người lao động ở Quận 1 là 2,75 triệu đồng / tháng, ở Quận 2 là 2,45 triệu đồng, ở Quận 3 là 2,1 triệu đồng và ở Quận 4 là 1,9 triệu đồng. Trong đó, tiền lương của khu vực 1, 2 và 3 tăng 17% so với năm 2013 và chỉ có tiền lương của khu vực 4 tăng 15% so với năm 2013. Tỷ lệ này gần bằng mức tăng của năm 2013. Đề xuất lao động được trình lên chính phủ gần bằng một nửa so với đề xuất trước đó của Tổng Liên đoàn Lao động. Cụ thể, Bộ đã đưa ra hai kế hoạch tăng lương tối thiểu trong năm 2014, kế hoạch này sẽ được báo cáo lên Ủy ban Tiền lương Quốc gia. Theo phương án thứ nhất, so với năm 2013, mức lương tối thiểu năm 2014 sẽ tiếp tục được điều chỉnh từ 400.00 đồng lên 850.000 đồng (tương đương 24% đến 36%). Phương án 2, mức điều chỉnh lương tối thiểu sẽ tăng từ 350.000 đồng lên 750.000 đồng (21% đến 32%).
Năm tới, mức lương tối thiểu sẽ được Ủy ban Tiền lương Quốc gia phê duyệt và trình chính phủ phê duyệt, thay vì chỉ đơn giản là trình Bộ Lao động, Khuyết tật và Xã hội để thực hiện. Hội đồng tiền lương được thành lập vào tháng 7 gồm 3 cơ quan đại diện. Trong đó, Bộ Lao động đại diện cho chính phủ, Tổng Liên đoàn đại diện cho người lao động, và người sử dụng lao động là Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI). Thời gian qua, TLĐLĐVN đã thực hiện nhiều cuộc khảo sát người lao động cho thấy, lương tối thiểu chỉ bằng một nửa mức sống tối thiểu. Các lĩnh vực trên sẽ áp dụng cho người lao động làm việc trong các công ty, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, trang trại, gia đình, cá nhân, cơ sở và tổ chức có sử dụng lao động. Đây là mức lương tối thiểu do các công ty, tổ chức, cá nhân trả cho người lao động chưa qua đào tạo trong điều kiện lao động bình thường để đảm bảo đủ ngày làm việc và theo tiêu chuẩn đã thỏa thuận.