Một lao động Việt Nam sang Nhật Bản tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng đã được phỏng vấn. Ảnh: “Japan Times”
Junpei Yamadaira, một bác sĩ làm việc tại Bệnh viện Thị trấn Minato ở Yokohama, phía nam Tokyo, nói rằng một số chương trình thực tập sinh kỹ năng đã tận dụng hình ảnh tốt đẹp của Nhật Bản. Tờ Japan Times hôm 30/10 đưa tin, mặt trời đang bắt đầu thu hút lao động nước ngoài.
Bác sĩ cảnh báo người lao động Việt Nam phải cẩn thận khi sang Nhật hỏi học việc. Nghề nghiệp của người Nhật giống như “Tiến sĩ Yamamura thực hiện video dài 13 phút sau khi thăm Việt Nam vào tháng 5 và tháng 6 trong chuyến đi này. Phỏng vấn 4 bệnh nhân lao, người lao động trải qua sự khắc nghiệt của chương trình thực tập sinh Nhật Bản Đối tượng phỏng vấn là nam công nhân 24 tuổi bị mất thị lực sau một vụ tai nạn tại một công trường xây dựng ở Nhật Bản. Sau vụ tai nạn, anh bị cơ quan quản lý thực tập sinh buộc về Việt Nam, đồng thời cấm người lao động làm thủ tục bảo hiểm tại Nhật Bản và phải yêu cầu bồi thường sau khi đến Việt Nam.
Video cung cấp cho người lao động nước ngoài trên mạng luật sư Trong, các thực tập sinh khác nói về YouTube Bạo lực không công và tiền làm thêm giờ Theo thống kê của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, tính đến cuối năm 2016, có khoảng 229.000 lao động nước ngoài làm việc tại nước này theo diện học nghề hoặc kỹ năng. Việt Nam có nhiều lao động nhất. Đó là 88.000 người, tiếp theo là Trung Quốc, Philippines và Indonesia.
Là một phần của chương trình thực tập, các công ty hoặc tổ chức Nhật Bản mời lao động nước ngoài đến Nhật Bản để thực tập. Mục đích của chương trình là giúp lao động nước ngoài nâng cao kỹ năng chuyên môn và sử dụng họ Các kỹ năng có được sau khi về nước. Thực tập sinh Nhật Bản làm việc trong nhiều ngành khác nhau, bao gồm sản xuất máy móc, xây dựng và chế biến thực phẩm.
Tuy nhiên, trong một số trường hợp, các công ty Nhật Bản sử dụng chương trình này để bóc lột lao động nước ngoài và Đây được coi là nguồn cung cấp lao động giá rẻ.
Thống kê công bố vào tháng 8 cho thấy năm ngoái có 4.004 nhà tuyển dụng nhận thực tập sinh và các nước ngoài đã vi phạm quyền làm việc. Đây là mức cao nhất kể từ năm 2003.
Với việc tăng số lượng học viên thực tập, số vụ vi phạm tăng 309 so với năm 2015. Số vụ vi phạm liên quan đến làm thêm giờ chiếm 24% tổng số vụ vi phạm, trong khi số vụ vi phạm không có biện pháp bảo hộ lao động là 19%, tiếp theo là Tỷ lệ làm thêm giờ không công là 14% – Japan Times cho biết chương trình thực tập sẽ được đổi mới hoàn toàn vào tháng tới, thời gian đào tạo sẽ được kéo dài từ ba đến năm năm và một cơ quan giám sát sẽ được thành lập để kiểm tra xem công ty có tuân thủ người lao động hay không Quy định về trả lương – Ông Yamamura cho rằng Nhật Bản nên “chấp nhận người nước ngoài làm công nhân chứ không phải thực tập sinh. “
An Hồng